Yellowstar is een snelgroeiende organisatie. Daarom hebben we jou ook nodig om verder te kunnen groeien! Ben jij pro-actief, gedreven, open en eerlijk? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken! Je nieuwe collega’s hebben de stap naar Yellowstar al gemaakt. Een bedrijf dat professioneel genoeg is om je ambities waar te maken en individueel genoeg om iedereen tot zijn recht te laten komen in een informele setting. We zouden daarom graag kennis met je maken!

Hier ben je onderdeel van één van de snelst groeiende software teams van Nederland en Duitsland. We waarderen je inbreng. Je krijgt de ruimte om dingen op te pakken. Samen met collega’s breng je projecten tot stand waar je terecht trots op bent en die energie geven om samen verder te groeien. Een inspirerend klimaat waaruit mooie dingen ontstaan. Onze software moet transparantie in de keten creëren en ervoor zorgen dat kennis/data snel gedeeld wordt. En zo zien wij het ook graag bij onze collega’s. Het is voor ons erg belangrijk dat je open en eerlijk tegen elkaar kunt zijn. Mocht je ergens in je werk niet uitkomen dan kun je altijd aankloppen bij een collega. Door elkaar te helpen en intensief samen te werken, weten we ieder project op een succesvolle manier af te ronden.

Voor het tweede jaar op rij heeft Yellowstar het certificaat Great Place To Work behaald. Op alle categorieën scoren we hoger dan in 2018 en de overall score in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (Trust Index) was dit jaar maar liefst 84%. Wij zijn ontzettend trots dat wij wederom een jaar lang de titel Great Place to Work mogen dragen.

Great Place to Work Nederland onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. Op basis van de resultaten van het medewerkersonderzoek en de analyse van de organisatiecultuur wordt gekeken of er is voldaan aan de criteria voor goed werkgeverschap. Alleen organisaties die op beide onderdelen een dikke voldoende behalen mogen direct de titel Great Place to Work Certified dragen.

Yellowstar is opgenomen in de lijst van 50 Vitaalste Bedrijven van Nederland. Dit betekent onder meer dat onze medewerkers positief zijn over thema’s als leiderschap, gezondheid, vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid. Het resultaat is berekend aan de hand van een door medewerkers ingevulde Lifeguard Energy Scan. 

Hoge scores op performance en recovery geven aan dat onze Stars met plezier en enthousiasme te werk gaan en een sterke identificatie hebben met de bedrijfsvoering. 

Hiernaast geeft 95% van de ondervraagde medewerkers aan Yellowstar met een 7 of hoger aan te bevelen bij vrienden en familie.

Wat wij erg belangrijk vinden is dat jij je ontwikkelt! Je krijgt hier vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen en te doen waar jij goed in bent. Daarnaast kunt je denken aan interne SCRUM-trainingen of APEX-trainingen.

Yellowstar is een echte SCRUM-evangelist. SCRUM is een projectmethode die ervoor zorgt dat continu de vaart in een project blijft door kortcyclisch opleveren van stukjes software. Het gevolg is veel ruimte, flexibiliteit en een grote mate van betrokkenheid binnen de projecten. Maar wat merk jij van deze methode? Nou dat is heel simpel: iedere dag een Stand-up waar jij en je collega’s elkaar op de hoogte houden van de voortgang van het project. Waar jij vragen kunt stellen als je ergens niet uitkomt en je collega’s kunnen helpen.

Werken bij Yellowstar is zeer uitdagend en kan ook complex zijn. Het is daarom belangrijk dat teams als een geoliede machine samenwerken. Daarom worden er voor de teams regelmatig team-buildingsessies gehouden.